経営理念

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基本理念

これらの5つを基本理念とし、職員全員が共通の認識を持って業務に努めています。
それぞれの専門性を高め、より良いサービスの提供を行っていくため、人材育成にも注力しており、キャリアパス制度や人事考課制度、
委員会制度などさまざま制度を導入。
これらの制度を通して、明確な目標設定を行い、確実にスキルを身に付けると同時に昇給もできる体制が整っているため、モチベーションを高く持って業務に取り組むことができます。

第4期経営5か年計画では、

1. 地域貢献への積極的展開
2. 利用者や地域から信頼され選ばれる施設を目指す
3. 経営基盤の自立化に裏付けられた自立経営を目指す

の3つの計画を掲げ、地域の皆様に愛される施設を目指しています